Review Day 9: Nilai dan Budaya HMP PL ITB Komisariat

Poseidon-HMP21023

Day 8 Sekolah Danlap HMP  PL ITB Komisariat dilaksanakan pada Hari Jumat, 18 Agustus 2023 pada pukul 20.00 hingga sekitar pukul 00.30 WIB di bagian barat atau samping Gedung B Kampus Cirebon. Sekdan dihadiri oleh 2 danlap terdahulu termasuk Ka Falah dan Ka Sheryl kemudian ada juga Ka Lala sebagai pemateri dan Anggota Komisariat angkatan 2019. Sekdan dibuka dengan sesi personalia mengenai kehadiran, ketepatan waktu datang, review materi dan tugas, hingga menanyakan kabar dan seberapa jauh kami mengenal angkatan Ca-Danlap satu sama lain. Kemudian dilanjutkan dengan sesi cek spek yang dipimpin oleh Zeus_HMP21017. Dari sesi cek spek dan awal dimulainya day, kami mendapatkan 15 kesalahan secara total yang kami bayar dengan konsekuensi berupa Plank 15 hitungan namun olah suara A-I-U-E-O dilakukan tiga kali setiap hitungan.

Kemudian sesi dilanjut dengan pematerian yang dibawakan oleh Kak Lala. Materi ini sebenarnya sudah sempat dibawakan pada Sekdan awal di Day 2, namun materi ini kembali dibawa karena memiliki alasan dan kepentingan yang cukup krusial dalam melatihi skill Danlap kami, yaitu Hal Dasar terjaut HMP PL ITB Komisariat khususnya Nilai dan Profil HMP

Nilai diartikan sebagai suatu yang dihargai, dipakai, dipercayai. Nilai di HMP dibagi menjadi 2 yaitu Profil dan Budaya. Profil merupakan kompetensi yang dimiliki dan yang bisa menggambarkanatau dapat membentuk karakter dari sebuah organisasi atau dalam hal ini adalah karakter himpunan di mata orang luarhimpunan. sendiri terbagi menjadi 3 yaitu profil Wajib, Khusus, dan Tahunan, di mana ketiganya diturunkan menjadi lebih rinci atau detail. Profil wajib diturunkan menjadi Kurikilum PWK dan AD/ART HMP PL, profil khusus diturunkan menjadi profil setiap divisi, sedangkan profil tahunan diturunkan dari arahan Visi Misi Ketua Komisariat ataiu Badan Pengurus.

Kak Lala juga mengingatkan bahwa ada profil profil khusus yang ingin dicapai pada MPAK 2022 yang diturunkan dari Visi Misi Ketua MPAK 2022 yaitu Anas. Profil tersebut adalah HEBAT yang terdiri dari Hangat, Ekspresif, Bangga, Andal, dan Tanggap.

Kemudian nilai HMP yang kedua adalah Budaya. Di mana budaya sesuatu yang terus diulang dengan dasar nilai-nilai HMP dan dapat menjadi kokoh jika disetujui. Budaya juga dapat diubah atas kesepakatan bersama dari para warga. Budaya terdiri dari 3, ada Budaya fisik, non-fisik, dan kegiatan. Contoh budaya fisik adalah Bendera, Panji, Orasi, Menulis. Contoh budaya non-fisik adalah panggilan "warga", panggilan "swasta", ALB, dan Anggota Kehormatan. Contoh budaya kegiatan adalah Hearing, Kajian, Berkumpul, dll.

Kak Lala juga menyampaikan Funfact terkait HMP PL ITB Komisariat. Yaitu kami memiliki 3 ulang tahun, yaitu tanggal 26 April diresmikannya AD/ART, 20 Mei dari pelantikan Anggota Komisariat, dan 21 September.

Kemudian setelah materi kami melakukan Praktik Sesi Danlap akhir dan dibarengi dengan orasi. Sekian review Day 9 Sekdan dari saya, Terima kasih

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Review Day 7: Pendefinisian Flow & Risk Mitigation

Review nilai, sejarah, dan kaderisasi HMP PL ITB Komisariat

Pensosokan Danlap